Prawa człowieka

Zapewnienie dobrych warunków pracy i ochrony praw człowieka personelu

Kadra kierownicza hotelu Laguna Park & Aqua Club zobowiązuje się do uczciwego traktowania wszystkich pracowników i działa w pełnym poszanowaniu ich praw.

Świadomie rozumiemy nasze obowiązki w zakresie praw człowieka i koncentrujemy nasze działania na następujących aspektach:

1. Ściśle przestrzegamy praw wszystkich osób do ubiegania się o pracę zgodnie z kwalifikacjami zawodowymi, zapewnienia normalnych warunków pracy, legalnych umów o pracę, równego wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn za tę samą pracę.
2. Zdrowie i dobre samopoczucie personelu jest naszym priorytetem. Unikamy pracy dzieci, a jeśli jest ona dopuszczalna, odbywa się zgodnie z przepisami Republiki Bułgarii.
3. Ściśle szanujemy prawa wszystkich lokalnych mieszkańców do pracy i warunków życia, nie pozbawiając ich możliwości zatrudnienia. W przypadku niedoboru lokalnego personelu, zatrudniamy osoby z zagranicy zgodnie z przepisami Bułgarii i odpowiednich ustaw zagranicznych. Ponadto, poprzez naszą działalność w turystyce biznesowej, staramy się poprawić ich dobrostan.
4. Wszyscy pracownicy otrzymują zarejestrowane umowy pisemne, z jasno określonymi prawami i obowiązkami oraz warunkami wynagrodzenia. Każdy pracownik otrzymuje podpisaną kopię umowy na początku pracy. Pracownicy mogą rozpocząć pracę bez wpłat i mogą zakończyć umowę na własną prośbę bez kary.
5. Nie zatrzymujemy żadnych dokumentów osobistych naszych pracowników.
6. Przechowujemy kopie wszystkich listów płac, utrzymując poziom wynagrodzenia wyższy niż średnia krajowa. Godziny pracy są zgodne z przepisami krajowymi. Polityka dyscyplinarna jest jasno napisana, a pracownicy są o niej informowani.
7. Ściśle przestrzegamy polityki antydyskryminacyjnej – przykładem są nasi współpracownicy o różnym wyznaniu i statusie społecznym.
8. Rozwijamy i dbamy o wiedzę zawodową wszystkich pracowników, niezależnie od wyznania, płci czy statusu społecznego.
9. Wymagamy od wszystkich naszych podwykonawców ścisłego przestrzegania polityki antydyskryminacyjnej oraz ochrony praw człowieka.